Les offres d’emploi de la ville de Villefontaine
Si l’une de ces offres retient votre attention, nous vous invitons à déposer votre candidature en ligne, via le formulaire.
Nous vous conseillons de bien consulter préalablement les conditions de recrutement et de joindre à votre candidature un CV et une lettre de motivation. Vos candidatures sont à adresser à l’attention de M. le Maire.
Nous répondons par courrier à toutes les candidatures reçues.
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Sous l’autorité de M. le Maire ou de l’élu d’astreinte et sous la responsabilité du chef de service ainsi que de son adjoint, au sein d’une équipe de 12 agents de police municipale armés B type semi-automatique 9×19 mm, vous faites respecter les pouvoirs de police du Maire. Vous êtes chargé(e) d’exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique tel que prévu à l’article 2212-2 du Code Générale des Collectivités Territoriales et assurerez une relation de proximité avec la population. 2 postes à pourvoir à temps complet (35 heures). Horaires et répartition des missions définis en fonction des nécessités de service (par roulement matin/soir).
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Rattaché(e) à la direction sécurité publique et police municipale, vous sécurisez les passages piétons lors des entrées et sorties des écoles.
– Assurer la surveillance et la protection des enfants aux heures d’entrée et de sortie de groupes scolaires.
– Arrêter les véhicules circulant pour laisser traverser les enfants.
– Inciter les enfants à traverser sur les passages piétons.
– Prendre contact avec la Police Municipale en cas de litige ou de problème de stationnement.
Sous l’autorité du responsable du service Enfance, du directeur de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement, de la coordinatrice des temps méridiens et du maître d’Apprentissage, vous :
- Participez en équipe à la conception et à la préparation des activités adaptées à l’âge des enfants sous votre responsabilité.
- Participez à l’accueil et à l’encadrement en toute sécurité des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires, dans un cadre collectif.
- Proposez et mettez en œuvre les activités d’animation et de loisirs éducatifs tout en rendant compte de son activité auprès des responsables.
Apprentissage d’une durée minimale d’un an à compter du 1er septembre 2021.
Sous l’autorité directe du directeur de l’accueil collectif de mineurs et du directeur du service enfance :
– Accueillir et encadrer en toute sécurité des groupes d’enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires.
– Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs éducatifs dans le cadre du projet pédagogique de la structure d’accueil.
Postes à pourvoir du 01/09/2021 jusqu’au 31/08/2022 à temps non complet.
– en période scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi, de 7h15 à 8h30 et de 16h15 à 18h30, le mercredi, journée de 10 heures sur une amplitude horaire de 7h30 à 18h30
– en période de vacances scolaires : du Lundi au Vendredi, journée de 10 heures sur une amplitude horaire de 7h30 à 18h30
Au sein du pôle Egalité et Cohésion Sociale, sous la responsabilité de la directrice de pôle, vous conduisez une démarche de diagnostic de territoire visant à identifier les besoins des jeunes villards ainsi que les acteurs associatifs pouvant porter des projets favorisant la lutte contre la pauvreté. Vous mobilisez ensuite les entreprises du bassin économique du territoire (recouvrant également les communes de L’Isle d’Abeau et St Quentin Fallavier) pour réunir les financements nécessaires au montage des projets préalablement retenus avant de conduire une évaluation des impacts sur une période de 3 ans. Vous évoluez en lien constant avec la fondation et serez intégré au réseau des référents DAT.
Poste à pourvoir à temps non complet (50%), dans le cadre d’un contrat de projet d’une durée de 3 ans. Déplacements fréquents à prévoir.
Sous l’autorité du responsable des espaces publics, vous intervenez pour l’entretien et l’embellissement des espaces extérieurs.
– Assurer une veille et rendre compte des dysfonctionnements observés dans les espaces publics, sur la voirie et les aires de jeux.
– Effectuer les opérations de nettoyage des voiries, des espaces publics et des espaces extérieurs des bâtiments communaux.
– Effectuer l’entretien des espaces verts et naturels.
– Conduire la balayeuse, utiliser le matériel d’entretien des espaces verts (débroussailleuse, tondeuse autoportée etc.…).
– Intervenir en polyvalence sur des missions de transports (installation et désinstallation de manifestation, transfert de matériel…) et/ ou de bâtiment (petite maçonnerie …)
– Assurer le nettoyage et l’entretien du matériel.
Permis B obligatoire. Habilitations souhaitées : habilitation électrique BS/BE manoeuvre, CACES PEMP 1B (nacelle) et AIPR opérateur. Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2021 dans le cadre d’un CDD d’un an.
Sous l’autorité du directeur des systèmes d’information, vous participez à la mise en oeuvre des projets informatiques (applications, infrastructures, réseaux, téléphonie)
– Assurer le maintien en conditions opérationnelles du SI et de sa qualité
– Gérer, maintenir et développer les différents accès internet et intranet
– Gérer, maintenir et suivre la sécurisation du réseau et des différentes liaisons avec les sites extérieurs
– Gérer, maintenir et suivre l’ensemble des PC, du parc imprimantes et du parc photocopieurs
– Mettre à jour et installer les logiciels bureautiques et métiers
– Mettre en place, développer et gérer la téléphonie de l’Hôtel de Ville et du Centre Technique Municipal
– Mettre en place et suivre l’informatisation des groupes scolaires
Poste à temps plein dès que possible dans le cadre d’une mutation ou d’un CDD d’un an renouvelable.
Sous l’autorité de la directrice du pôle éducation et cohésion sociale , vous concevez, rédigez et mettez en oeuvre le contrat de projet validé par la CAF pour la Maison de Quartier dont vous êtes le (la) directeur (trice). Vous gérez l’équipement, coordonnez les activités et l’équipe ainsi que les intervenants extérieurs. Vous développez un partenariat institutionnel et associatif pour les projets du centre social qui croisent les missions d’autres acteurs et/ou qui concerne les enjeux de la maison de quartier.
Poste à pourvoir à temps plein au 1er septembre 2021 dans le cadre d’une mutation ou à défaut, d’un CDD d’un an renouvelable.
Travail ponctuel en soirée et le week-end
Au sein du pôle vie citoyenne et grands projets, sous la responsabilité de la directrice, vous participez à l’élaboration et à la mise en oeuvre des projets afin de renforcer l’attractivité économique de Villefontaine avec pour objectifs de :
– Développer l’économie de proximité dans toutes ses composantes (commerce, artisanat, services, professions libérales, économie sociale et solidaire).
– Organiser et mettre en oeuvre la stratégie de prospection et d’accueil des entreprises de l’économie de proximité.
– Fédérer les énergies en faveur de l’économie locale et territoriale.
– Encourager les initiatives liées à l’emploi.
Vous pilotez, coordonnez le service économie de proximité et encadrez les
deux agents.
Poste à pourvoir le 1er octobre 2021, à temps plein, dans le cadre d’une mutation ou à défaut, d’un CDD d’un an renouvelable.
– Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’encadrement, la mise en oeuvre des activités pédagogiques et l’hygiène des jeunes enfants
-Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants
-Participer à la communauté éducative (restauration scolaire et entretien des classes)
Poste à pourvoir à temps complet à partir du 01/10/2021 pour une durée de 11 mois dans le cadre d’un contrat Parcours Emploi Compétences.
Sous la responsabilité du Directeur et du Directeur Adjoint du CCAS, vous assurez le recrutement et l’accompagnement socioprofessionnel des salariés en insertion.
Vous effectuez la gestion administrative du CEI ainsi que l’encadrement de l’équipe des salariés en insertion et de l’encadrant technique.
Poste à temps complet à pourvoir le 1er septembre 2021 dans le cadre d’une mutation ou à défaut d’un CDD d’un an renouvelable.
Sous l’autorité de la directrice de la Maison de Quartier, vous participez à la conception et à la conduite d’un ou plusieurs projets d’animation et de développement social en direction des publics jeune (11-18 ans) pour contribuer, en lien avec les autres acteurs compétents, à leur insertion sociale et au développement de leur citoyenneté. Des projets spécifiques peuvent être mise en place avec un public 16-25 ans.
Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2021 dans le cadre d’une mutation ou à défaut, d’un CDD d’un an.
Sous l’autorité de la directrice de la Maison de Quartier, vous participez à la conception et à la conduite d’un ou plusieurs projets d’animation et de développement social en direction des publics jeune (11-18 ans) pour contribuer, en lien avec les autres acteurs compétents, à leur insertion sociale et au développement de leur citoyenneté. Des projets spécifiques peuvent être mise en place avec un public 16-25 ans.
Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d’une mutation ou à défaut, d’un CDD d’un an.
Sous l’autorité du directeur de la Maison Pour Tous des Roches, vous participez à la conception et à la conduite d’un ou plusieurs projets d’animation et de développement social en direction des publics jeune (11-18 ans) pour contribuer, en lien avec les autres acteurs compétents, à leur insertion sociale et au développement de leur citoyenneté. Des projets spécifiques peuvent être mise en place avec un public 16-25 ans. Vous dirigez l’accueil collectif de Mineur pour le secteur jeunes 11/17 ans.
Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2021 dans le cadre d’une mutation ou à défaut, d’un CDD d’un an.
Les demandes de stage et les candidatures spontanées
Pour les demandes de stages et les candidatures spontanées : les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de M. Le Maire via le formulaire en ligne. Nous répondons par courrier à toutes les candidatures reçues.
