Les offres d’emploi de la ville de Villefontaine
Si l’une de ces offres retient votre attention, nous vous invitons à déposer votre candidature en ligne, via le formulaire.
Nous vous conseillons de bien consulter préalablement les conditions de recrutement et de joindre à votre candidature un CV et une lettre de motivation. Vos candidatures sont à adresser à l’attention de M. le Maire.
Nous répondons par courrier à toutes les candidatures reçues.
- Offre 1 : Agent de police municipale
Sous l’autorité de M. le Maire ou de l’élu d’astreinte et sous la responsabilité du chef de service ainsi que de son adjoint, au sein d’une équipe de 12 agents de police municipale armés B type semi-automatique 9×19 mm, vous faites respecter les pouvoirs de police du Maire. Vous êtes chargé(e) d’exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique tel que prévu à l’article 2212-2 du Code Générale des Collectivités Territoriales et assurerez une relation de proximité avec la population. 2 postes à pourvoir à temps complet (35 heures). Horaires et répartition des missions définis en fonction des nécessités de service (par roulement matin/soir).
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Sous l’autorité directe du directeur de l’accueil de Loisirs et du directeur du service enfance, vous êtes chargé d’accueillir en toute sécurité des groupes d’enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires ; de concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service.
Postes à pourvoir du 01/09/2020 jusqu’au 31/08/2021 à temps non complet.
– en période scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi, de 7h15 à 8h30 et de 16h15 à 18h30, le mercredi, journée de 10 heures sur une amplitude horaire de 7h30 à 18h30
– en période de vacances scolaires : du lundi au vendredi, journée de 10 heures sur une amplitude horaire de 7h30 à 18h30
Candidature avant le 31/10/2020.
Sous l’autorité directe du directeur de la maison de quartier, à partir d’un diagnostic social et des orientations définies par la collectivité territoriale, vous accueillez et proposez des animations auprès d’un public jeune de 11 à 17 ans et de plus de 18 ans. Vous contribuez, en lien avec les autres acteurs compétents, à leur insertion sociale. Poste à pourvoir dès que possible jusqu’au 30/09/2021 pour une durée de 35 heures hebdomadaires en moyenne.
Sous l’autorité de la directrice du pôle stratégie patrimoniale et aménagement vous dirigez, coordonnez et animez l’ensemble des services du centre technique municipal (patrimoine bâti, espaces publics, ressources logistiques, flotte automobile, magasin). Vous participez à la définition des orientations de la collectivité et mettez en œuvre les projets techniques pour le développement, la maintenance et la gestion du patrimoine bâti ainsi que pour l’amélioration du cadre de vie et une gestion optimisée du domaine public. Poste à pourvoir à temps plein à partir du 1er janvier 2021 dans le cadre d’une mutation ou d’un CDD d’un an renouvelable. Candidature avant le 13/11/2020.
Les demandes de stage et les candidatures spontanées
Pour les demandes de stages et les candidatures spontanées : les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de M. Le Maire via le formulaire en ligne. Nous répondons par courrier à toutes les candidatures reçues.
