Les offres d’emploi de la ville de Villefontaine
Si l’une de ces offres retient votre attention, nous vous invitons à déposer votre candidature en ligne, via le formulaire.
Nous vous conseillons de bien consulter préalablement les conditions de recrutement et de joindre à votre candidature un CV et une lettre de motivation. Vos candidatures sont à adresser à l’attention de M. le Maire.
Nous répondons par courrier à toutes les candidatures reçues.
Les offres du moment
Offre 1 : agent de surveillance entrée/sortie
Rattaché(e) à la direction sécurité publique et police municipale, vous sécurisez les passages piétons lors des entrées et sorties des écoles.
– Assurer la surveillance et la protection des enfants aux heures d’entrée et de sortie de groupes scolaires.
– Arrêter les véhicules circulant pour laisser traverser les enfants.
– Inciter les enfants à traverser sur les passages piétons.
– Prendre contact avec la Police Municipale en cas de litige ou de problème de stationnement.
Offre 2 : animateur.rice Accueil Collectif de Mineurs
Sous l’autorité directe du directeur de l’accueil collectif de mineurs et du directeur du service enfance :
– Accueillir et encadrer en toute sécurité des groupes d’enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires.
– Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs éducatifs dans le cadre du projet pédagogique de la structure d’accueil.
Postes à pourvoir du 01/09/2021 jusqu’au 31/08/2022 à temps non complet.
– en période scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi, de 7h15 à 8h30 et de 16h15 à 18h30, le mercredi, journée de 10 heures sur une amplitude horaire de 7h30 à 18h30
– en période de vacances scolaires : du Lundi au Vendredi, journée de 10 heures sur une amplitude horaire de 7h30 à 18h30.
Offre 3 : référent de la dotation d’action territoriale
Au sein du pôle Egalité et Cohésion Sociale, sous la responsabilité de la directrice de pôle, vous conduisez une démarche de diagnostic de territoire visant à identifier les besoins des jeunes villards ainsi que les acteurs associatifs pouvant porter des projets favorisant la lutte contre la pauvreté.
Vous mobilisez ensuite les entreprises du bassin économique du territoire (recouvrant également les communes de L’Isle d’Abeau et St Quentin Fallavier) pour réunir les financements nécessaires au montage des projets préalablement retenus avant de conduire une évaluation des impacts sur une période de 3 ans. Vous évoluez en lien constant avec la fondation et serez intégré au réseau des référents DAT.
Poste à pourvoir à temps non complet (50%), dans le cadre d’un contrat de projet d’une durée de 3 ans. Déplacements fréquents à prévoir.
Offre 4 : technicien(ne) chargé(e) des systèmes d’information
Sous l’autorité du directeur des systèmes d’information, vous participez à la mise en oeuvre des projets informatiques (applications, infrastructures, réseaux, téléphonie)
– Assurer le maintien en conditions opérationnelles du SI et de sa qualité
– Gérer, maintenir et développer les différents accès internet et intranet
– Gérer, maintenir et suivre la sécurisation du réseau et des différentes liaisons avec les sites extérieurs
– Gérer, maintenir et suivre l’ensemble des PC, du parc imprimantes et du parc photocopieurs
– Mettre à jour et installer les logiciels bureautiques et métiers
– Mettre en place, développer et gérer la téléphonie de l’Hôtel de Ville et du Centre Technique Municipal
– Mettre en place et suivre l’informatisation des groupes scolaires.
Poste à temps plein dès que possible dans le cadre d’une mutation ou d’un CDD d’un an renouvelable.
Offre 5 : responsable du service économie de proximité
Au sein du pôle vie citoyenne et grands projets, sous la responsabilité de la directrice, vous participez à l’élaboration et à la mise en oeuvre des projets afin de renforcer l’attractivité économique de Villefontaine avec pour objectifs de :
– Développer l’économie de proximité dans toutes ses composantes (commerce, artisanat, services, professions libérales, économie sociale et solidaire).
– Organiser et mettre en oeuvre la stratégie de prospection et d’accueil des entreprises de l’économie de proximité.
– Fédérer les énergies en faveur de l’économie locale et territoriale.
– Encourager les initiatives liées à l’emploi.
Vous pilotez, coordonnez le service économie de proximité et encadrez les
deux agents.
Poste à pourvoir dès que possible, à temps plein, dans le cadre d’une mutation ou à défaut, d’un CDD d’un an renouvelable.
Offre 6 : animateur (trice) secteur adolescent (Maison de quartier de St-Bonnet)
Sous l’autorité de la directrice de la Maison de quartier, vous participez à la conception et à la conduite d’un ou plusieurs projets d’animation et de développement social en direction des publics jeune (11-18 ans) pour contribuer, en lien avec les autres acteurs compétents, à leur insertion sociale et au développement de leur citoyenneté. Des projets spécifiques peuvent être mise en place avec un public 16-25 ans.
Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2021 dans le cadre d’une mutation ou à défaut, d’un CDD d’un an.
Offre 7 : animateur (trice) secteur adolescent (Maison de quartier de Servenoble)
Sous l’autorité de la directrice de la Maison de Quartier, vous participez à la conception et à la conduite d’un ou plusieurs projets d’animation et de développement social en direction des publics jeune (11-18 ans) pour contribuer, en lien avec les autres acteurs compétents, à leur insertion sociale et au développement de leur citoyenneté. Des projets spécifiques peuvent être mise en place avec un public 16-25 ans.
Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d’une mutation ou à défaut, d’un CDD d’un an.
Offre 8 : animateur (trice) secteur adolescent (Maison Pour Tous des Roches)
Sous l’autorité du directeur de la Maison Pour Tous des Roches, vous participez à la conception et à la conduite d’un ou plusieurs projets d’animation et de développement social en direction des publics jeune (11-18 ans) pour contribuer, en lien avec les autres acteurs compétents, à leur insertion sociale et au développement de leur citoyenneté. Des projets spécifiques peuvent être mise en place avec un public 16-25 ans. Vous dirigez l’accueil collectif de Mineur pour le secteur jeunes 11/17 ans.
Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2021 dans le cadre d’une mutation ou à défaut, d’un CDD d’un an.
Offre 9 : gardien des équipements sportifs
Sous l’autorité du responsable sport et nature, vous assurez l’entretien des locaux, des espaces extérieurs et du matériel.
Vous contrôlez le bon fonctionnement des équipements et du matériel sportif dans le respect des normes de sécurité. Vous effectuez des travaux de première maintenance du matériel et des équipements. Vous accueilliez et renseignez les usagers.
Poste à pourvoir à compter du 23 octobre 2021 dans le cadre d’une mutation ou d’un CDD d’un an renouvelable.
Temps complet, 35 heures hebdomadaires selon un cycle horaire par roulement une semaine sur deux (6h-13h/15h-22h). Astreintes ponctuelles le week-end selon un planning prédéfini.
Offre 10 : responsable des bibliothèques municipales
Au sein du pôle égalité et cohésion sociale, sous l’autorité du responsable culture et création artistique, vous écrivez et assurez la mise en oeuvre d’un nouveau projet de médiation autour de la lecture publique, construit en collaboration avec la médiathèque de la CAPI et s’inscrivant dans les orientations stratégiques du service culture et création artistique. Vous assurez la gestion des deux bibliothèques municipales et l’accueil des lecteurs. Vous développez et conduisez des actions d’animation autour de la lecture publique.
Poste à temps plein, à pourvoir dès que possible dans le cadre d’une mutation ou d’un CDD d’un an renouvelable. Travail les samedis et ponctuellement, en soirée.
Affectation : mairie et bibliothèques municipales
Offre 11 : gardien des équipements sportifs (remplacement)
Sous l’autorité du responsable sport et nature, vous assurez l’entretien des locaux, des espaces extérieurs et du matériel.
Vous contrôlez le bon fonctionnement des équipements et du matériel sportif dans le respect des normes de sécurité. Vous effectuez des travaux de première maintenance du matériel et des équipements. Vous accueillez et renseignez les usagers.
Poste à pourvoir dans le cadre d’un remplacement temporaire (CDD de 3 mois à compter du 29 novembre 2021).
Temps complet, 35 heures hebdomadaires selon un cycle horaire par roulement une semaine sur deux (6h-13h/15h-22h). Astreintes ponctuelles le week-end selon un planning prédéfini.
Offre 12 : gestionnaire affaires foncières et immobilières
Le service commande publique et affaires juridiques, intégré au pôle ressources stratégiques, est composé de quatre agents : une responsable de service, une responsable du service des assemblées, un chargé de commande publique et affaires juridiques, un(e) gestionnaire des affaires foncières et immobilières.
Au sein du service, vous assurez la gestion et le suivi de l’ensemble du patrimoine foncier bâti et non bâti, des biens locatifs et des contrats d’assurances.
Poste à pourvoir à temps plein, le 1er janvier 2022 dans le cadre d’une mutation ou à défaut, dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable.
Offre 13 : responsable territoire et jeunesse
Le service territoire et jeunesse est composé des centres sociaux municipaux, du bureau information jeunesse, de la maison de la justice et du droit ainsi que de la mission politique de la ville.
En intégrant la commune de Villefontaine, vous participez à la mise en oeuvre d’actions visant à améliorer le cadre de vie des villards et à renforcer la dynamique ainsi que l’attractivité de la commune en sollicitant les différents acteurs territoriaux en fonction de leurs champs de compétences.
Sous l’autorité de la directrice du pôle égalité et cohésion sociale, vous assurez le lien entre les aspects stratégiques et opérationnels des politiques publiques développées (animation, politique de la ville, BIJ) dans les champs du développement territorial.
Titulaire d’un niveau bac +3 à bac +5, vous avez acquis une expérience significative dans le domaine de développement local et des collectivités territoriales. Poste à pourvoir à temps plein dès que possible dans le cadre d’une mutation ou d’un CDD d’un an renouvelable.
Offre 14 : responsable du Bureau Information Jeunesse
Le service territoire et jeunesse est composé des centres sociaux municipaux, du bureau information jeunesse, de la maison de la justice et du droit ainsi que de la mission politique de la ville.
En intégrant la commune de Villefontaine, vous participez à la mise en oeuvre d’actions visant à améliorer la situation de la jeunesse villarde principalement dans les champs de l’orientation, de la formation et de l’insertion.
Sous l’autorité du Responsable Jeunesse et Territoire, au sein du Pôle Egalité et Cohésion Sociale, vous assurez la gestion du bureau information jeunesse et développez des actions favorisant l’intégration de la jeunesse.
Titulaire d’un niveau bac +2, vous avez acquis une expérience significative dans le domaine de la jeunesse. Poste à pourvoir à temps plein à partir du 1er décembre 2021 dans le cadre d’un CDD d’un an. Ce contrat sera renouvelable sous réserve de nécessités de service (remplacement momentané d’un fonctionnaire).
Les demandes de stage et les candidatures spontanées
Pour les demandes de stages et les candidatures spontanées : les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de M. Le Maire via le formulaire en ligne. Nous répondons par courrier à toutes les candidatures reçues.
