Les offres d’emploi de la ville de Villefontaine
Si l’une de ces offres retient votre attention, nous vous invitons à déposer votre candidature en ligne, via le formulaire.
Nous vous conseillons de bien consulter préalablement les conditions de recrutement et de joindre à votre candidature un CV et une lettre de motivation. Vos candidatures sont à adresser à l’attention de M. le Maire.
Nous répondons par courrier à toutes les candidatures reçues.
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Sous l’autorité de M. le Maire ou de l’élu d’astreinte et sous la responsabilité du chef de service ainsi que de son adjoint, au sein d’une équipe de 12 agents de police municipale armés B type semi-automatique 9×19 mm, vous faites respecter les pouvoirs de police du Maire. Vous êtes chargé(e) d’exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique tel que prévu à l’article 2212-2 du Code Générale des Collectivités Territoriales et assurerez une relation de proximité avec la population. 2 postes à pourvoir à temps complet (35 heures). Horaires et répartition des missions définis en fonction des nécessités de service (par roulement matin/soir).
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Sous l’autorité directe du directeur de l’accueil de Loisirs et du directeur du service enfance, vos missions principales seront accueillir en toute sécurité des groupes d’enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires, concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service. Postes à pourvoir dès que possible jusqu’au 31/08/2021 à temps non complet.
– en période scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi, de 7h15 à 8h30 et de 16h15 à 18h30, le mercredi, journée de 10 heures sur une amplitude horaire de 7h30 à 18h30
– en période de vacances scolaires : du Lundi au Vendredi, journée de 10 heures sur une amplitude horaire de 7h30 à 18h30
Sous l’autorité de la directrice de la maison de quartier, à partir d’un diagnostic social et des orientations définies par la collectivité territoriale et au travers du projet social validé par la CAF, vous participez à la conception d’actions éducatives et pédagogiques. Vous conduisez des projets d’animation et de développement social en direction d’un public d’adolescents (11-17ans). En lien avec les autres acteurs compétents, vous contribuez à l’insertion sociale et culturelle du public jeune. Vous dirigez l’accueil collectif de Mineur pour le secteur jeunes 11/17 ans. Poste à pourvoir à temps plein (35 heures) le 1er avril 2021 dans le cadre d’une mutation ou d’un CDD d’un an.
Sous l’autorité de la directrice de la maison de quartier, vous êtes le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’animation du projet famille de la maison de quartier de Servenoble. Au sein de la maison de quartier, à partir des axes prioritaires du contrat de projet 2020- 2023, vous formalisez le plan d’actions 2021-2023 permettant d’atteindre les objectifs définis pour l’axe famille. En cohérence avec le projet social de l’établissement, vous assurez la coordination de l’ensemble des actions collectives ou individuelles relevant du champ de la famille et de la parentalité. Vous développez et animez une dynamique partenariale facilitant l’articulation et la mise en synergie des actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire. Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d’une mutation ou d’un CDD d’un an.
Au sein du pôle vie citoyenne et grands projets, sous la responsabilité du responsable du service économie de proximité, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre d’un plan d’action stratégique pour le développement du commerce en centre-ville en veillant à favoriser la diversification d’une offre commerciale adaptée aux mutations découlant du projet de rénovation urbaine du centre-ville, aux besoins des usagers et à l’évolution des modes de consommation. En lien avec l’association des commerçants et les autres services de la mairie, vous veillez à fédérer l’ensemble de ces acteurs autour de projet et d’actions d’animation pour développer et soutenir l’attractivité du centre-ville. En lien fonctionnel avec la Directrice du pôle égalité et cohésion sociale, vous conduisez une démarche de diagnostic de territoire visant à identifier les besoins des jeunes villards défavorisés ainsi que les acteurs associatifs pouvant porter des projets favorisant la lutte contre la pauvreté… Poste à pourvoir à temps plein, dans le cadre d’un contrat de projet d’une durée de 3 ans.
Sous la responsabilité du Directeur, du Directeur Adjoint du CCAS et de la chargée de mission relais emploi, vous animez des ateliers informatiques à visée professionnelle dans le cadre d’un accompagnement global et personnalisé vers l’emploi. Cette action est cofinancée par la mairie, l’Etat et la CAPI (contrat de ville). Vous assurez également l’accueil physique et téléphonique des usagers du CCAS. Poste à temps plein, à pourvoir dès que possible, dans le cadre d’un CDD d’un an. Participation à des réunions de partenariat.
Au sein du centre technique municipal, sous l’autorité du coordonnateur du patrimoine bâti, vous intervenez pour la maintenance, les travaux d’entretien et d’amélioration (tout corps d’état) des bâtiments communaux. Vous effectuez les petits travaux de bâtiment (platerie, peinture, menuiserie, serrurerie, maçonnerie, carrelage) et vous êtes un des interlocuteurs du personnel des bâtiments municipaux pour les besoins en travaux de bâtiment. Vous êtes spécialisé dans le domaine de la serrurerie/métallerie. Poste à pourvoir à temps complet dès que possible dans le cadre d’une mutation ou à défaut d’un CDD d’un an.
Sous l’autorité de la responsable affaires juridiques et commande publique, vous assistez et conseillez les services de la commune dans le choix des procédures et la rédaction des marchés publics en vue de satisfaire leurs besoins. Vous veillez au respect de la politique d’achat de la collectivité dans une optique de transparence et d’optimisation. Vous assurez également une veille juridique sur les nouveaux textes législatifs, règlementaires ainsi que sur la jurisprudence. Poste à pourvoir à temps plein, dès que possible dans le cadre d’une mutation ou à défaut, dans le cadre d’un CDD.
Sous la responsabilité du Directeur et du Directeur Adjoint du CCAS, vous exercez une mission de co-animation dans le cadre d’une Intervention Sociale d’Intérêt Collectif (ISIC). Assurer le suivi technique de l’activité jardinage selon les règles de l’agriculture biologique, et une gestion écologique du site, et selon le plan de culture préparé en amont. En lien avec la co-animatrice et l’intervenant social, assurer l’encadrement des jardiniers et la régulation du groupe. Ponctuellement : participation aux repas collectifs, participation aux « rendez-vous aux jardins », accueil de groupes et animations pédagogiques. Assurer l’entretien du jardin collectif de Vaugelas (tontes et débroussaillage)… Poste à temps non-complet (20 heures hebdomadaire) à pourvoir le 25 mai 2021 dans le cadre d’un CDD de 3 mois.
Au sein du pôle égalité et cohésion sociale, sous l’autorité du responsable culture et création artistique, vous participez au développement des évènements (culturels et sportifs) sur la ville en déployant les moyens techniques nécessaires à leur organisation (définition, mise en oeuvre, évaluation…). Vous intervenez dans la mise en oeuvre des évènements et dans la rencontre avec le public, en apportant, si nécessaire, une aide en matière de médiation culturelle et sportive. Poste à temps plein, à pourvoir le 1er juin 2021 dans le cadre d’une mutation ou d’un CDD d’un an renouvelable.
Sous l’autorité de la responsable du service Bureau d’Etudes et Projets, vous représentez le maître d’ouvrage sur les plans technique, juridique, administratif et financier lors des phases de rénovation, réhabilitation mais aussi de projets neufs du patrimoine communal bâti et dans une moindre mesure, des espaces publics (infrastructure, mobilier urbain…). Vous suivez les opérations jusqu’à la fin de leurs garanties. Vous êtes aussi en mesure de monter les dossiers de petite maitrise d’œuvre pour des travaux de rénovation et de réhabilitation. Poste à pourvoir le 1er juin 2021 dans le cadre d’une mutation ou à défaut d’un CDD d’un an renouvelable pour une durée de 3 ans.
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service Bureau d’Etudes et Projets, vous assurez les missions de technicien en bâtiment pour les
missions de :
– Dessinateur de plans Autocad LT, Métreur,
– Economiste de la construction,
– Suivi des chantiers et des réceptions de travaux de faible à moyenne
ampleur.
Dans le cadre de projets de rénovation, de réhabilitation et de mise aux normes selon les réglementations ERP (code de la construction, mise en accessibilité, application des règles de sécurité incendie et Etc …) vous aurez pour mission de :
– Créer ou mettre à jour de plans Autocad LT en phase avant-projet, projet, élaborer les Dossiers DOE,
– Reproduire les plans et classement de dossier d’archives,
– Fournir ou/ et produire les documents pour la mise à jour du SIG,
– Réaliser les audits techniques,
– Réaliser les estimations, savoir négocier les devis,
– (…)
Poste à pourvoir le 1er juin 2021 dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable.
Sous l’autorité du responsable du Bureau Information Jeunesse et en contact direct avec le public, vous accueillez, informez, orientez les usagers et assurez les missions administratives du service.
– Accueillir, renseigner et orienter le public en fonction de leurs demandes.
– Accompagner les usagers dans leur utilisation des outils multimédias.
– Accompagner les usagers dans la rédaction de CV et de lettres de motivation.
– Assurer la diffusion de documents à destination des usagers tout en les accompagnant dans leurs recherches.
– Effectuer le suivi de la comptabilité et le secrétariat du BIJ : rédaction de courriers, saisie de comptes rendus, enregistrement de factures.
– Gérer les locations des salles : suivi des réservations, facturation, paiement….
– Assurer le suivi administratif.
Poste à pourvoir dans le cadre d’un remplacement temporaire : CDD de 2 mois du 1er juin au 31 juillet 2021, à temps complet.
En fonction des nécessités de service, ce contrat pourrait être renouvelé du 1er septembre au 31 décembre 2021.
Les demandes de stage et les candidatures spontanées
Pour les demandes de stages et les candidatures spontanées : les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de M. Le Maire via le formulaire en ligne. Nous répondons par courrier à toutes les candidatures reçues.
