Les offres d’emploi de la ville de Villefontaine
Si l’une de ces offres retient votre attention, nous vous invitons à déposer votre candidature en ligne, via le formulaire.
Nous vous conseillons de bien consulter préalablement les conditions de recrutement et de joindre à votre candidature un CV et une lettre de motivation. Vos candidatures sont à adresser à l’attention de M. le Maire.
Nous répondons par courrier à toutes les candidatures reçues.
Les offres du moment
Offre 1 : travailleur(euse) social remplaçant.e
Sous la responsabilité du directeur du CCAS et, en son absence, du Directeur adjoint du CCAS, vous assurez l’accompagnement social des jardiniers dans le cadre d’un ISIC (intervention sociale d’intérêt collectif) et participez à l’action du Jardin Collectif de Vaugelas. Vous effectuez également l’accompagnement individuel d’autres usagers du CCAS.
Activités :
- accompagnement social des jardiniers
- participation à l’action du Jardin Collectif de Vaugelas
- accompagnements sociaux des usagers du CCAS
- gestion des aides facultatives et polyvalence sur les missions des autres travailleurs sociaux du CCAS.
Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDD du 2 mai au 1er septembre 2022 inclus.
Interventions possibles en week-end et/ou en soirée lors de manifestations programmées
Offre 2 : agent d’entretien et de restauration scolaire
Sous l’autorité du Responsable hygiène, restauration collective et protocolaire, vous assurez l’entretien des bâtiments communaux et effectuez le service des repas dans les groupes scolaires.
Vos activités :
Effectuer le nettoyage et l’entretien des surfaces (sols, murs, vitres, mobiliers, équipements) au sein des groupes scolaires et/ ou des bâtiments communaux.
Contribuer à l’hygiène des locaux (lavage à plat ou passage de la mono brosse…).
Assurer l’accueil, le service et la surveillance des enfants dans le cadre de la restauration scolaire.
Comptabiliser, préparer et chauffer les repas, mettre en place la salle de cantine.
Remettre en état la salle de cantine et désinfecter la cuisine.
Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD d’une durée de 3 mois pouvant être renouvelé.
Offre 3 : animateur (trice) en Accueil collectif de Mineurs (ACM)
Sous l’autorité du directeur de l’accueil collectif de mineurs et du directeur du service Enfance, vous assurez l’animation pour les enfants de 3 à 13 ans.
Vos activités :
- Accueillir et encadrer en toute sécurité des groupes d’enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires.
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs éducatifs dans le cadre du projet pédagogique de la structure d’accueil.
Postes à pourvoir dans le cadre d’un contrat de vacation jusqu’au 31 août 2022.
Offre 4 : menuisier bois polyvalent
Au sein de l’équipe patrimoine bâti, sous l’autorité du coordonnateur, vous participez aux travaux d’entretien et d’amélioration des bâtiments communaux. Vous assurez des opérations de première maintenance et des petits travaux de bâtiment.
Poste à pourvoir dans le cadre d’une mutation ou à défaut, dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable. Prise de poste dès que possible.
Offre 5 : apprenti.e CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance
Sous l’autorité de la responsable adjointe du service Vie Scolaire, et du Maître d’Apprentissage, vous assistez les enseignants dans l’encadrement et l’éducation d’enfants de 3 à 6 ans.
Vos activités :
- Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’encadrement, la mise en œuvre des activités pédagogiques et l’hygiène des jeunes enfants.
- Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
- Participer à la communauté éducative (restauration scolaire et entretien des classes).
Apprentissage d’une durée minimale d’un an + être inscrit dans un organisme préparant ce diplôme
Offre 6 : agent de Police Municipale
Villefontaine, commune de 19 078 habitants surclassée 20-40 000 habitants, est située dans le Nord-Isère, entre Lyon et Grenoble et desservie par les transports en communs, accessible également par des modes de déplacements doux et par autoroute.
Sous l’autorité de M. le Maire ou de l’élu d’astreinte et sous la responsabilité du chef de service ainsi que de son adjoint, au sein d’une équipe de 13 agents de police municipale armés B type semi-automatique 9×19 mm, vous faites respecter les pouvoirs de police du Maire.
- Poste à temps complet (36h30 hebdomadaire – 9 jours de repos compensateurs par an)
- Travail en équipe par roulement selon planning en horaires fixes selon les modalités suivantes :
- Equipe du matin : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h45 à 15h. Mercredi de 7h30 à 15h.
- Equipe du soir : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 14h45 à 22h. Mercredi de 14h30 à 22h.
- Service le samedi par roulement de 7h30 à 14h45.
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Offre 7 : agent de surveillance entrées et sorties des écoles
La direction sécurité publique est composée d’une chef de la sécurité publique et de la police municipale, d’un adjoint, de 13 policiers municipaux, d’une assistante administrative et de 4 agents affectés à la sécurité des élèves aux points écoles.
Vos missions
Rattaché(e) à la direction sécurité publique et police municipale, vous sécurisez les passages piétons lors des entrées et sorties des écoles.
Poste basé dans le quartier haut des Fougères à pourvoir à temps non complet sur la base de 28 heures mensuelles du 01/09/2022 au 07/07/2023.
Offre 8 : responsable du chantier environnement insertion
Sous la responsabilité du Directeur et du Directeur Adjoint du CCAS, vous assurez le recrutement et l’accompagnement socioprofessionnel des salariés en insertion. Vous effectuez la gestion administrative du CEI ainsi que l’encadrement de l’équipe des salariés en insertion et de l’encadrant technique.
PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience dans l’accompagnement vers l’emploi.
- Connaissance des dispositifs d’insertion notamment, par l’activité économique et des partenaires.
- Expérience souhaitée dans l’encadrement d’équipe.
Poste :
- à temps complet (36h30 hebdomadaire – 9 jours de repos compensateurs par an)
- à pourvoir dans le cadre d’une mutation ou à défaut, dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable
- basé dans les locaux du chantier environnement insertion
- prise de poste à compter du 1/07/2022
Offre 9 : animateur secteur adolescent
Sous l’autorité du directeur ou de la directrice de la Maison de quartier, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de projets d’animations et d’actions de préventions auprès d’un public jeune de 11 à 18 ans.
En fonction de votre qualification, vous pouvez diriger l’accueil collectif de mineurs du secteur jeune de la Maison de quartier.
ACTIVITÉ
- Proposer et développer des projets d’animation.
- Animer des temps d’accueil quotidiens pour le public et mobiliser le public jeune.
- Participer à la conception et à la mise en oeuvre d’actions transversales.
- Assurer le suivi administratif du secteur jeunes.
- Participer à l’élaboration des outils de communication du secteur et à leur diffusion auprès du public.
PROFIL RECHERCHÉ
- Titulaire d’un BPJEPS ou diplôme équivalent. UC de direction souhaitée (ou équivalent).
- Compétences techniques en animation sportives ou artistiques et connaissance du domaine social.
Poste :
- à temps complet (36h30 hebdomadaire – 9 jours de repos compensateurs par an)
- à pourvoir dans le cadre d’une mutation ou à défaut, dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable
- basé dans un des 4 centres sociaux de la commune.
- prise de poste dès que possible
Offre 10 : travailleur(euse) social
Sous la responsabilité du directeur du CCAS et, en son absence, du Directeur adjoint du CCAS, vous assurez l’accompagnement des usagers dans le cadre des permanences sociales et du point conseil budget (PCB). Vous accompagnez également des bénéficiaires du RSA orientés par le Département dans le cadre du parcours santé social insertion (PSSI).
Activités :
- permanences sociales et point conseil budget
- accompagnement global dans le cadre du dispositif RSA
- participer aux réseaux partenarials
Poste à temps complet à pourvoir dans le cadre d’une mutation ou à défaut, dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable à compter du 25 juillet 2022.
Offre 11 : gestionnaire paie et carrières
Sous la responsabilité de la directrice adjointe des ressources humaines, vous assurez la gestion réglementaire des carrières, des paies, des retraites d’un portefeuille de 130 agents.
ACTIVITÉS
Secteur paie
- Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution
- Gérer les processus et les contrôles de paie et de charges sociales
- Effectuer la DSN
Secteur carrières
- Gérer les processus de déroulement de carrière dans le respect des règles statutaires
- Concevoir et élaborer les actes administratifs
- Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services
Autres activités :
- Assurer la gestion administrative des absences, des recettes, des dossiers de retraites, des chèques déjeuners, chèques vacances et des médailles.
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires.
- Renseigner et conseiller les agents sur l’ensemble des activités exercées.
Poste à pourvoir dans le cadre d’une mutation ou à défaut, dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable à compter du 1er septembre 2022. En fonction de l’organisation du service, télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.
Les demandes de stage et les candidatures spontanées
Pour les demandes de stages et les candidatures spontanées : les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de M. Le Maire via le formulaire en ligne. Nous répondons par courrier à toutes les candidatures reçues.
