Les offres d’emploi de la ville de Villefontaine
Si l’une de ces offres retient votre attention, nous vous invitons à déposer votre candidature en ligne, via le formulaire.
Nous vous conseillons de bien consulter préalablement les conditions de recrutement et de joindre à votre candidature un CV et une lettre de motivation. Vos candidatures sont à adresser à l’attention de M. le Maire.
Nous répondons par courrier à toutes les candidatures reçues.
Les offres du moment
Offre 1 : agent d’entretien et de restauration scolaire
Sous l’autorité du Responsable hygiène, restauration collective et protocolaire, vous assurez l’entretien des bâtiments communaux et effectuez le service des repas dans les groupes scolaires.
Vos activités :
Effectuer le nettoyage et l’entretien des surfaces (sols, murs, vitres, mobiliers, équipements) au sein des groupes scolaires et/ ou des bâtiments communaux.
Contribuer à l’hygiène des locaux (lavage à plat ou passage de la mono brosse…).
Assurer l’accueil, le service et la surveillance des enfants dans le cadre de la restauration scolaire.
Comptabiliser, préparer et chauffer les repas, mettre en place la salle de cantine.
Remettre en état la salle de cantine et désinfecter la cuisine.
Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD d’une durée de 3 mois pouvant être renouvelé.
Offre 2 : menuisier bois polyvalent
Au sein de l’équipe patrimoine bâti, sous l’autorité du coordonnateur, vous participez aux travaux d’entretien et d’amélioration des bâtiments communaux. Vous assurez des opérations de première maintenance et des petits travaux de bâtiment.
Poste à pourvoir dans le cadre d’une mutation ou à défaut, dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable. Prise de poste dès que possible.
Offre 3 : agent de Police Municipale
Villefontaine, commune de 19 078 habitants surclassée 20-40 000 habitants, est située dans le Nord-Isère, entre Lyon et Grenoble et desservie par les transports en communs, accessible également par des modes de déplacements doux et par autoroute.
Sous l’autorité de M. le Maire ou de l’élu d’astreinte et sous la responsabilité du chef de service ainsi que de son adjoint, au sein d’une équipe de 13 agents de police municipale armés B type semi-automatique 9×19 mm, vous faites respecter les pouvoirs de police du Maire.
- Poste à temps complet (36h30 hebdomadaire – 9 jours de repos compensateurs par an)
- Travail en équipe par roulement selon planning en horaires fixes selon les modalités suivantes :
- Equipe du matin : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h45 à 15h. Mercredi de 7h30 à 15h.
- Equipe du soir : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 14h45 à 22h. Mercredi de 14h30 à 22h.
- Service le samedi par roulement de 7h30 à 14h45.
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Offre 4 : agent polyvalent des équipements sportifs
Sous l’autorité du responsable des installations sportives et culturelles, vous maintenez l’état de propreté et veillez au bon fonctionnement des équipements sportifs et culturels.
Vous assurez l’accueil et l’information dans les équipements.
MODALITÉS D’EMPLOI
- Poste à temps complet (36h30 hebdomadaire – 9 jours de repos compensateurs par an)
- Travail en horaires fixes selon les modalités suivantes :
– Du lundi au vendredi de 7h45 à 13h00 et de 14h00 à 16h00
– Interventions ponctuelles en horaires décalés soirée et/ou weekend selon évènements sportifs - Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDD de 3 mois avec prise de poste dès que possible.
Offre 5 : animateur.trice en Accueil collectif de Mineurs (ACM)
Sous l’autorité du directeur de l’accueil collectif de mineurs et du directeur du service Enfance, vous assurez l’animation pour les enfants de 3 à 11 ans.
ACTIVITÉS
- Accueillir et encadrer en toute sécurité des groupes d’enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires.
- Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités d’animation et de loisirs éducatifs dans le cadre du projet pédagogique de la structure d’accueil.
PROFIL RECHERCHE
- Etre titulaire du BAFA (ou en cours de formation) ou du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance.
- Avoir une première expérience réussie au sein d’une structure ACM.
- Avoir le sens du travail en équipe.
- Avoir une grande capacité relationnelle avec les enfants, les parents et l’ensemble du personnel de la structure d’accueil.
- Etre disponible aux horaires en fonction des besoins des publics et des activités d’animation.
MODALITÉS D’EMPLOI
- Poste à pourvoir dans le cadre d’un contrat horaire jusqu’au 31 août 2023
- Intervention possible en fonction des besoins du service sur les temps de travail suivants :
– en période scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi, amplitude horaire de 7h00 à 8h30 et de 16h00 à 18h30, le mercredi, journée de 10 heures sur une amplitude horaire de 7H30 à 18H30
– en période de vacances scolaires : du Lundi au Vendredi, journée de 10 heures sur une amplitude horaire de 7H30 à 18H30.
Offre 6 : animateur (trice) social
Sous l’autorité de la responsable de la Maison de Quartier Saint-Bonnet-Servenoble, au sein du secteur adultes-familles, vous allez vers le public pour développer ou promouvoir des actions sur le territoire de Saint-Bonnet (quartier politique de la ville) . Vous assurez la gestion de « l’’espace numérique » du site de Servenoble. Vous êtes impliqué(e) dans l’ensemble des actions de la Maison de Quartier Saint Bonnet – Servenoble.
- Participer à la rédaction du projet famille.
- Développer des projets ainsi que des actions hors les murs auprès d’un public adultes et familles.
- Participer à des actions mises en place au sein de la Maison de Quartier de Saint Bonnet-Servenoble (soutien à la parentalité etc…).
- Participer aux projets transversaux déjà existants avec les autres maisons de quartier de Villefontaine.
- Accompagner et participer à la construction des projets des associations d’habitants (Conseil consultatif des usagers, associations de quartiers, associations de parents d’élèves).
- Accompagner les usagers aux démarches administratives numériques.
- Développer la communication et informer les habitants à l’aide des outils numériques.
- Assurer le reporting hebdomadaire de l’activité, organiser le suivi statistique des actions et rédiger des bilans.
- Suivre le budget prévisionnel des actions.
PROFIL RECHERCHE
- Diplôme dans le secteur social ou de l’animation (Bac + 2 ou DEJEPS) et expérience en animation.
- Compétences dans la mobilisation et la fidélisation des publics. Maitrise des techniques de communication et de médiation.
- Maitrise de la méthodologie de projet.
- Connaissance des missions, dispositifs (dont ceux destinés aux quartiers politique de la ville) et des réseaux d’acteurs de son champ d’intervention.
- Connaissance des problématiques liées à la famille, à la parentalité et aux enjeux de prévention.
- Capacité à s’impliquer dans le travail en équipe et partenarial.
- Connaissance de l’environnement numérique.
- Permis B.
MODALITÉS D’EMPLOI
- Poste à temps complet (36h30 hebdomadaire – 9 jours de repos compensateurs par an)
- Poste à pourvoir dans le cadre d’une mutation ou à défaut, dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable.
- Travail ponctuel en soirée et les week-ends
- Prise de poste à compter du 06/03/2023
Offre 7 : Responsable du service sport, culture et vie associative
Sous la responsabilité d’un membre du comité de direction, vous participez, en conseillant les élus et la direction générale, à la conception et à la mise en oeuvre des politiques sportives, culturelles et associatives, impulsez et pilotez les projets et les manifestations de votre secteur en les menant au succès grâce à un encadrement de qualité, humain et juste, de vos équipes.
Organiser l’accompagnement par la collectivité du monde associatif local
- Identifier les besoins d’accompagnement des associations locales
- Organiser et faciliter les relations entre la collectivité et les habitants
- Gérer les ressources (subventions, équipements publics, ressources humaines)
Impulser, piloter et évaluer les projets sportifs et culturels de la commune
- Proposer et suivre les projets d’équipements (gymnases, salle de spectacle, bibliothèque)
- Coordonner les manifestations et les festivités de l’ensemble du service et les inscrire dans le cadre d’une programmation annuelle
- Veiller à ce que les manifestations s’inscrivent au-delà de l’aspect festif dans des logiques d’insertion et d’intégration sociale
- Conduire les projets en lien avec la CAPI qui exerce la compétence culture
Gérer les secteurs d’activité et les ressources humaines du service
- Elaborer le budget, suivre son exécution et assurer son évaluation
- Développer les recherches de financements et appels à projets
- Assurer l’encadrement des responsables de secteur et agents du service en structurant et animant une politique managériale transversale au sein du service
- Expérience exigée sur poste similaire en collectivité territoriale.
- Qualités relationnelles, curiosité, sens de l’organisation, méthode.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Permis B exigé.
MODALITÉS D’EMPLOI
- Poste à temps complet (36h30 hebdomadaire – 9 jours de repos compensateurs par an)
- Poste à pourvoir dans le cadre d’une mutation ou à défaut, dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable.
- Prise de poste dès que possible
Les demandes de stage et les candidatures spontanées
Pour les demandes de stages et les candidatures spontanées : les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de M. Le Maire via le formulaire en ligne. Nous répondons par courrier à toutes les candidatures reçues.
