Les offres d’emploi de la ville de Villefontaine
Si l’une de ces offres retient votre attention, nous vous invitons à déposer votre candidature en ligne, via le formulaire.
Nous vous conseillons de bien consulter préalablement les conditions de recrutement et de joindre à votre candidature un CV et une lettre de motivation. Vos candidatures sont à adresser à l’attention de M. le Maire.
Nous répondons par courrier à toutes les candidatures reçues.
Les offres du moment
Offre 1 : animateur (trice) secteur adolescent (Maison de quartier de St-Bonnet)
Sous l’autorité de la directrice de la Maison de quartier, vous participez à la conception et à la conduite d’un ou plusieurs projets d’animation et de développement social en direction des publics jeune (11-18 ans) pour contribuer, en lien avec les autres acteurs compétents, à leur insertion sociale et au développement de leur citoyenneté. Des projets spécifiques peuvent être mise en place avec un public 16-25 ans.
Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2021 dans le cadre d’une mutation ou à défaut, d’un CDD d’un an.
Offre 2 : animateur (trice) secteur adolescent (Maison de quartier de Servenoble)
Sous l’autorité de la directrice de la Maison de Quartier, vous participez à la conception et à la conduite d’un ou plusieurs projets d’animation et de développement social en direction des publics jeune (11-18 ans) pour contribuer, en lien avec les autres acteurs compétents, à leur insertion sociale et au développement de leur citoyenneté. Des projets spécifiques peuvent être mise en place avec un public 16-25 ans.
Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d’une mutation ou à défaut, d’un CDD d’un an.
Offre 3 : animateur (trice) secteur adolescent (Maison Pour Tous des Roches)
Sous l’autorité du directeur de la Maison Pour Tous des Roches, vous participez à la conception et à la conduite d’un ou plusieurs projets d’animation et de développement social en direction des publics jeune (11-18 ans) pour contribuer, en lien avec les autres acteurs compétents, à leur insertion sociale et au développement de leur citoyenneté. Des projets spécifiques peuvent être mise en place avec un public 16-25 ans. Vous dirigez l’accueil collectif de Mineur pour le secteur jeunes 11/17 ans.
Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2021 dans le cadre d’une mutation ou à défaut, d’un CDD d’un an.
Offre 4 : agent polyvalent bâtiment – Spécialité peinture bâtiment
Au sein du centre technique municipal (CTM), sous l’autorité du coordonnateur du patrimoine bâti, vous intervenez pour des travaux de peinture et plâtrerie dans les bâtiments communaux. Vous êtes un des interlocuteurs du personnel des bâtiments municipaux pour les besoins en travaux de peinture.
Vous intervenez également sur des missions de magasinier. Le magasin concerne tous les corps de métiers techniques du CTM (bâtiment, espaces publics, logistique…)
Le Permis B est obligatoire pour l’exercice des missions.
Niveau CAP peinture et/ou expérience dans ce domaine. Bonnes connaissances en travaux du bâtiment tout corps d’état et des matériaux. Maitrise des techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels.
Habilitation électrique (BS manoeuvre), CACES nacelle et habilitation au travail en hauteur souhaitées.
Centre technique municipal. Déplacements fréquents sur l’ensemble de la commune.
Poste à pourvoir à temps complet le 25 décembre dans le cadre d’une mutation ou d’un CDD d’un an.
Horaires : de 8H à 12H et de 13H30 à 16H30.
Astreinte technique (semaines et week-end) en fonction des plannings
Offre 5 : agent de police municipale
Sous l’autorité de M. le Maire ou de l’élu d’astreinte et sous la responsabilité du chef de service ainsi que de son adjoint, au sein d’une équipe de 12 agents de police municipale armés B type semi-automatique 9×19 mm, vous faites respecter les pouvoirs de police du Maire. Vous êtes chargé(e) d’exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique tel que prévu à l’article 2212-2 du Code Générale des Collectivités Territoriales et assurez une relation de proximité avec la population (prévention, médiation et assistance).
Poste à pourvoir à compter du 22 janvier 2022.
Offre 6 : agent d'entretien et de restauration scolaire
Sous l’autorité du responsable du service Hygiène et Restauration collective et protocolaire rattaché au pôle Education et Famille :
– Effectuer le nettoyage et l’entretien des surfaces (sols, murs, vitres, mobiliers, équipements) au sein des groupes scolaires et/ ou des bâtiments communaux
– Contribuer à l’hygiène des locaux (lavage à plat ou passage de la mono brosse…)
– Assurer l’accueil, le service et la surveillance des enfants dans le cadre de la restauration scolaire
– Comptabiliser, préparer et chauffer les repas, mettre en place la salle de cantine
– Remettre en état la salle de cantine et désinfecter la cuisine.
Postes à pourvoir à temps non complet (14 heures hebdomadaires minimum) dans le cadre d’un CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 mois pouvant être renouvelé
Offre 7 : agent de surveillance entrée/sortie des écoles
Rattaché(e) à la direction sécurité publique et police municipale, vous sécurisez les passages piétons lors des entrées et sorties des écoles.
– Assurer la surveillance et la protection des enfants aux heures d’entrée et de sortie de groupes scolaires.
– Arrêter les véhicules circulant pour laisser traverser les enfants.
– Inciter les enfants à traverser sur les passages piétons.
– Prendre contact avec la Police Municipale en cas de litige ou de problème de stationnement
Poste à pourvoir dès que possible à temps non complet jusqu’au 05/07/2022.
Offre 8 : responsable des installations sportives et culturelles
Au sein du service sports et nature, sous l’autorité de la directrice du pôle égalité et cohésion sociale, vous assurez la gestion patrimoniale des équipements sportifs et culturels et vous êtes le référent sécurité et technique des bâtiments. Vous avez la responsabilité d’une équipe (2 agents polyvalents et 8 gardiens des équipements sportifs).
Poste à pourvoir dans le cadre d’une mutation ou à défaut, dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable.
Prise de poste à compter du 1er février 2022
Offre 9 : chargé(e) de relation et de service au citoyen
Sous l’autorité de la responsable gestion de la relation et de service au citoyen et de son adjointe, vous accueillez, orientez et renseignez le public. Vous assurez également le traitement et le suivi des dossiers dans les périmètres Famille/ Etat Civil/ Affaires Générales. Vous représentez l’image de la collectivité auprès des usagers.
Poste à pourvoir dans le cadre d’une mutation ou à défaut, dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable.
Prise de poste à compter du 1er mars 2022.
Les demandes de stage et les candidatures spontanées
Pour les demandes de stages et les candidatures spontanées : les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de M. Le Maire via le formulaire en ligne. Nous répondons par courrier à toutes les candidatures reçues.
