Les offres d’emploi de la ville de Villefontaine
Si l’une de ces offres retient votre attention, nous vous invitons à déposer votre candidature en ligne, via le formulaire.
Nous vous conseillons de bien consulter préalablement les conditions de recrutement et de joindre à votre candidature un CV et une lettre de motivation. Vos candidatures sont à adresser à l’attention de M. le Maire.
Nous répondons par courrier à toutes les candidatures reçues.
Les offres du moment
Offre 1 : agent d’entretien et de restauration scolaire
Sous l’autorité du Responsable hygiène, restauration collective et protocolaire, vous assurez l’entretien des bâtiments communaux et effectuez le service des repas dans les groupes scolaires.
Vos activités :
Effectuer le nettoyage et l’entretien des surfaces (sols, murs, vitres, mobiliers, équipements) au sein des groupes scolaires et/ ou des bâtiments communaux.
Contribuer à l’hygiène des locaux (lavage à plat ou passage de la mono brosse…).
Assurer l’accueil, le service et la surveillance des enfants dans le cadre de la restauration scolaire.
Comptabiliser, préparer et chauffer les repas, mettre en place la salle de cantine.
Remettre en état la salle de cantine et désinfecter la cuisine.
Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD d’une durée de 3 mois pouvant être renouvelé.
Offre 2 : menuisier bois polyvalent
Au sein de l’équipe patrimoine bâti, sous l’autorité du coordonnateur, vous participez aux travaux d’entretien et d’amélioration des bâtiments communaux. Vous assurez des opérations de première maintenance et des petits travaux de bâtiment.
Poste à pourvoir dans le cadre d’une mutation ou à défaut, dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable. Prise de poste dès que possible.
Offre 3 : agent de Police Municipale
Villefontaine, commune de 19 078 habitants surclassée 20-40 000 habitants, est située dans le Nord-Isère, entre Lyon et Grenoble et desservie par les transports en communs, accessible également par des modes de déplacements doux et par autoroute.
Sous l’autorité de M. le Maire ou de l’élu d’astreinte et sous la responsabilité du chef de service ainsi que de son adjoint, au sein d’une équipe de 13 agents de police municipale armés B type semi-automatique 9×19 mm, vous faites respecter les pouvoirs de police du Maire.
- Poste à temps complet (36h30 hebdomadaire – 9 jours de repos compensateurs par an)
- Travail en équipe par roulement selon planning en horaires fixes selon les modalités suivantes :
- Equipe du matin : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h45 à 15h. Mercredi de 7h30 à 15h.
- Equipe du soir : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 14h45 à 22h. Mercredi de 14h30 à 22h.
- Service le samedi par roulement de 7h30 à 14h45.
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Offre 4 : agent de surveillance entrées et sorties des écoles
La direction sécurité publique est composée d’une chef de la sécurité publique et de la police municipale, d’un adjoint, de 13 policiers municipaux, d’une assistante administrative et de 4 agents affectés à la sécurité des élèves aux points écoles.
Vos missions
Rattaché(e) à la direction sécurité publique et police municipale, vous sécurisez les passages piétons lors des entrées et sorties des écoles.
Poste basé dans le quartier haut des Fougères à pourvoir à temps non complet sur la base de 28 heures mensuelles du 01/09/2022 au 07/07/2023.
Offre 5 : animateur secteur adolescent
Sous l’autorité du directeur ou de la directrice de la Maison de quartier, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de projets d’animations et d’actions de préventions auprès d’un public jeune de 11 à 18 ans.
En fonction de votre qualification, vous pouvez diriger l’accueil collectif de mineurs du secteur jeune de la Maison de quartier.
ACTIVITÉ
- Proposer et développer des projets d’animation.
- Animer des temps d’accueil quotidiens pour le public et mobiliser le public jeune.
- Participer à la conception et à la mise en oeuvre d’actions transversales.
- Assurer le suivi administratif du secteur jeunes.
- Participer à l’élaboration des outils de communication du secteur et à leur diffusion auprès du public.
PROFIL RECHERCHÉ
- Titulaire d’un BPJEPS ou diplôme équivalent. UC de direction souhaitée (ou équivalent).
- Compétences techniques en animation sportives ou artistiques et connaissance du domaine social.
Poste :
- à temps complet (36h30 hebdomadaire – 9 jours de repos compensateurs par an)
- à pourvoir dans le cadre d’une mutation ou à défaut, dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable
- basé dans un des 4 centres sociaux de la commune.
- prise de poste dès que possible
Offre 6 : animateur.rice en Accueil collectif de Mineurs
Sous l’autorité du directeur de l’accueil collectif de mineurs et du directeur du service Enfance, vous assurez l’animation pour les enfants de 3 à 11 ans.
ACTIVITÉS
- Accueillir et encadrer en toute sécurité des groupes d’enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires.
- Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités d’animation et de loisirs éducatifs dans le cadre du projet pédagogique de la structure d’accueil.
PROFIL RECHERCHÉ
- Etre titulaire du BAFA (ou en cours de formation) ou du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance
OU
- Projet professionnel confirmé dans le domaine de l’animation et volonté de se former.
Poste à pourvoir à temps complet à compter du 1er septembre 2022.
MODALITES D’EMPLOI
Postes à pourvoir dans le cadre soit :
- D’un contrat horaire jusqu’au 31 août 2023
- D’un contrat parcours emploi compétences (PEC)
- D’un contrat d’apprentissage CPJEPS
- D’un service civique
Intervention possible en fonction des besoins du service sur les temps de travail :
- en période scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi, amplitude horaire de 7h00 à 8h30 et de 16h00 à 18h30, le mercredi, journée de 10 heures sur une amplitude horaire de 7H30 à 18H30
- en période de vacances scolaires : du lundi au vendredi, journée de 10 heures sur une amplitude horaire de 7H30 à 18H30
Offre 7 : chargé.e de missions développement durable et espaces naturels
Au sein du pôle stratégie patrimoniale et aménagement, rattaché(e) à la responsable du service aménagement et valorisation du territoire, en transversalité avec l’ensemble des directions et services et en lien avec les acteurs du territoire, vous participez à la mise en oeuvre des orientations de la commune en matière de développement durable et de gestion des espaces naturels.
ACTIVITÉS
- Coordonner, accompagner, piloter certaines actions et évaluer les projets communaux de la stratégie validée par la collectivité
- Suivre les projets portés par des partenaires sur le territoire de la commune
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation dans le développement durable (bac +2 minimum) et/ou avec une expérience significative dans ce domaine.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissances scientifiques et techniques nécessaires dans les domaines des espaces naturels et du développement durable.
- Esprit de synthèse et capacité à rendre compte de façon objective des actions mises en oeuvre.
- Permis B.
MODALITES D’EMPLOI
Poste à pourvoir à temps complet à compter dès que possible.
Offre 8 : gestionnaire flotte automobile et polyvalent logistique
Sous l’autorité du responsable du service logistique et flotte automobile, vous effectuez des réparations de 1er niveau sur le parc automobile communal (vidanges, changements essuie-glaces, ampoules, plaquettes, etc.). Vous assurez le suivi des révisions et la gestion administrative du parc automobile. Vous intervenez pour le transport de matériels et l’installation/désinstallation des manifestations communales.
PROFIL RECHERCHÉ
- CAP/ BEP en mécanique automobile souhaité. Expérience dans un poste similaire.
- Maîtrise des outils bureautiques et capacité d’adaptation au logiciel de suivi du parc automobile. Techniques rédactionnelles
- Aptitude au port de charges.
- Permis B obligatoire. Les autres permis ou CACES sont un plus.
MODALITES D’EMPLOI
- Poste à temps complet (36h30 hebdomadaire – 9 jours de repos compensateurs par an)
- Travail en horaires fixes selon les modalités suivantes :
Du lundi au jeudi de 8h à 12h et de 13h à 16h30
Vendredi de 8h à 12h et de 13h à 15h30 - Disponibilité lors des manifestations avec possibilité d’horaires de nuit
- Prise de poste à compter du 1er novembre 2022.
Offre 9 : agent d’entretien et de restauration scolaire
Sous la responsabilité du directeur du CCAS et, en son absence, du Directeur adjoint du CCAS, vous assurez l’accompagnement social des jardiniers dans le cadre d’un ISIC (intervention sociale d’intérêt collectif) et participez à l’action du Jardin Collectif de Vaugelas. Vous effectuez également l’accompagnement individuel d’autres usagers du CCAS.
ACTIVITÉS
- Accompagnement social des jardiniers
- Participation à l’action du Jardin Collectif de Vaugelas
- Accompagnements sociaux des usagers du CCAS
MODALITÉS D’EMPLOI
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD jusqu’au 30 avril 2023
Les demandes de stage et les candidatures spontanées
Pour les demandes de stages et les candidatures spontanées : les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de M. Le Maire via le formulaire en ligne. Nous répondons par courrier à toutes les candidatures reçues.
